共话成长 共勉担当 共创未来新中瑞

        春光正好奋进时，2022中瑞新青年座谈会于4月21日成功举办。集团董事长出席会议并与青年骨干员工进行交流，共话成长，共勉担当，共创未来。
        下午一点半，座谈会正式开始。会议由集团团委书记梁允昀主持。集团工会副主席尹衍庆首先和大家分享中瑞成立以来对于青年人才的培养和重视，随着人才队伍的扩大，集团实施了一系列人才举措，从“320计划”“肇庆论道”“157工程”“高管圆桌论坛”“620行动”，到“77-87青年高管论坛计划”，越来越多的青年人走上关键岗位，主动担当作为。
        集团团委代表牟子健宣读《中瑞青年宣言》，“中瑞青年，向未来宣言：以青春之志，扬时代风帆；敢闯敢拼搏，超越不设限！”宣言说出了青年人的豪情壮志，表达了青年人敢于担当的态度，也表明了在未来工作生活中青年人应有的奋斗姿态。
        在中瑞为青年造就的发展平台上，有一代代中瑞青年拼搏的痕迹，让新中瑞青年更加有底气地奋发前行接续挑战。来自集团各部室及分公司的10位青年代表先后发言，讲述中瑞的青春故事和中瑞人的奋斗历程。他们分别从自己的本职工作出发，从日常的每一件触动人心的小事着手，回顾自己在中瑞的成长之路，他们感恩得到集团的重视和培养，提出今后工作要继续坚持初心、用心细心、勇于担当、主动作为，并对集团的各项事业发展献言献策，充分印证了个人的青春和企业的发展紧紧联系相互成就。
        集团董事长王东升肯定了青年一代所付出的努力和取得的成就，企业文化在青年骨干身上得到认同；重申了人力资源在企业不同发展阶段的重要性和承担的不同责任；强调特殊形式下，实现新中瑞产业升级，需要数字赋能、人才赋能，对人力资源提出更高要求。我们首先要进行思维转变，领会到人才和团队的重要性。对于青年一代的成长、担当和未来，董事长提出了三点要求。
        第一，青年骨干要树立正确的世界观、人生观、价值观，做全素质人才。热爱国家、热爱民族、热爱集团、热爱事业、热爱同事，为自己热爱的事业保持奋斗。不畏浮云遮望眼，正确识别各方信息，做好自己，在岗位上做出表率，坚持正能量传导。
        第二，要满怀热情、敢于担当、勇于创新，充分发挥自己的聪明才智，在中瑞事业平台上实现事业目标。不怕走弯路，不怕失败，集团将为大家创造环境和平台，中瑞向所有敢于担当勇于创新的优秀人才开放平台，让每个想干事、能干事、会干事的人找到自己的事业。
        第三，要脚踏实地，一步一个脚印。踏踏实实，做事情学会去除浮躁，扎实做好每件小事。时刻怀揣谦卑之心，敬畏之心，认认真真做事。
        董事长强调，青年人要敢于作为，在岗位上主动担当，一群平凡的人做出不平凡的事业，打造新中瑞，共谱新篇章。
        参会的青年代表深刻领悟会议精神，深切感受到身上的责任和重担，也必将不辜负集团对中瑞新青年的期待，充分发挥青年人的创新思维和积极能量，与中瑞同行，在集团发展篇章中抒写我们的青春故事，共同迎接新中瑞！